Dein Job bei Scopevisio
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Die Scopevisio AG begleitet mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Grundlage dafür ist eine hochfunktionale, integrierte Unternehmenssoftware aus der Cloud, die so flexibel, mobil und skalierbar ist, wie moderne Mittelständler es heute erwarten. Im Jahr 2007 gegründet, beschäftigen wir aktuell über 100 Mitarbeiter.

Du suchst abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten? Bist ein Teamplayer und dennoch ist eigenständiges Arbeiten kein Fremdwort für dich? Zudem arbeitest Du strukturiert und möchtest Deine fachlichen Ideen einbringen? Dann bist du in unserem Marketing Team genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Mitarbeiter*innen

>100

Mitarbeiter*innen

Jahre Erfahrung

9

Nationalitäten

Kunden

2.470

Tassen Kaffee im Monat

Kampagnen-Manager (m/w/d)Schwerpunkte: B2B für Outbound und Inbound

Dies sind Deine Aufgaben:

  • Umsetzung ideenreicher, strukturierter und messbarer B2B Kampagnen
  • Erstellung von Kampagnen für das Bestandskundengeschäft als auch im Neukundengeschäft
  • Definition von Zielgruppen und Erstellung von (Direkt-) Marketingmaßnahmen
  • Inhaltliche Definition der Kampagne mit dem Marketingteam und Vertrieb
  • Abbildung von Kampagnen im CRM und in Hubspot
  • Überwachung und Optimierung der Conversion inkl. Reporting der Kampagnenperformance
  • Austausch mit dem Sales-Team

Das solltest Du mitbringen:

  • Fundierte Erfahrung im Dialogmarketing (Outbound / Inbound)
  • Erfahrung im Umgang mit Tools und Technologien wie Hubspot, Google AdWords, Tracking
  • Analytische Herangehensweise sowie Zahlenaffinität
  • Erfahrungen in HTML, CSS sind vorteilhaft
  • Ausgeprägte Kreativität und Konzeptstärke sowie Erfahrung in der Verfassung von Texten
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Freude an selbstbestimmtem und lösungsorientiertem Denken und Arbeiten

Bei uns findest Du:

Bei Scopevisio arbeiten Menschen mit unterschiedlichem Erfahrungshintergrund in interdisziplinären Teams zusammen. Als agil arbeitendes Unternehmen pflegen wir eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der gute Ideen und ihre Umsetzung wertgeschätzt werden. Darüber hinaus bieten wir einen attraktiven Arbeitsplatz direkt am Rhein und den besten Kaffee am Bonner Bogen.

Unsere Unternehmensphilosophie legt keinen Mitarbeiter auf eine bestimmte Rolle fest. Wir begrüßen es ausdrücklich, wenn sich jemand aufgrund von fachlichen und persönlichen Stärken oder Interessen in andere Bereiche oder Aufgaben hinein entwickelt.

Wenn Du unsere vielfältigen Perspektiven kennen lernen möchtest, erbitten wir Deine vollständigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

Urlaub

Urlaub

29 Tage Urlaub

Entscheidungswege

Organisation

Kurze Entscheidungswege

Teamevents

Team

Regelmäßige Team-Events

Fitness

Fitness

Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Gehalt

Gehalt

Nettolohn-Optimierung

Versorgung

Versorgung

Gratis Kaffee, Wasser & Obst

JobTicket

ÖPNV

Jobticket-Vergünstigung

Der Digitale Trainer ist eine

Arbeitszeit

Flexibel und projektabhängig

Arbeiten

Arbeiten

auch mobil möglich

Arbeitsmittel

Arbeitsmittel

Wahl zwischen Windows und Apple

Aufbau Digitaler Berater

Neue Kunden gewinnen
Neue Kunden gewinnen Forum

Stetiger Austausch aller Teilnehmer und unserer
internen Experten in einem integrierten Forum zu verschiedenen Fachthemen.

Beratungsprojekte anlegen Tutorial Videos

Monatliche Veröffentlichung von Tutorial Videos
zu wechselnden Fachthemen. Diese leiten in einen
neuen Themenblock ein und bereiten auf den
weiteren Austausch vor.

Beratungsprojekte anlegen
Beratungsprojekte durchführen
Beratungsprojekte durchführen Live-Session

Live Web Session, die mindestens einmal monatlich mit
den Fachberatern und allen Teilnehmern stattfindet.
Dabei werden wechselnde Themen diskutiert.

Mobil arbeiten Chat
Mittels einer integrierten Chatfunktion im Forum
bieten wir eine Betreuung durch unsere Fachberater
werktags von 9 h bis 18 h an.
Mobil arbeiten
 
 

Dein Ansprechpartner

Stefan Maron

Stefan Maron
Ich freue mich auf Deine
Bewerbung.“

Häufige Fragen und Antworten

Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Anschreiben mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltvorstellung. Die Bewerbung sollte darüber hinaus Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse enthalten. Bitte sende Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich per Formular in einer einzigen Datei als PDF.
Die Stellenanzeigen auf unserer Website sind aktuell. Solange diese sichtbar sind, können Sie sich gerne darauf bewerben.
Ja, nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhälten Sie eine Bestätigung per E-Mail.
Eine Wegbeschreibung können Sie hier als PDF herunterladen.

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